統括マネージャー
西山(36)

「スタッフ同士の信頼関係は営業成績に直結します。」

統括マネージャー-西山

Q.応募したきっかけは?

スパークグループに入る前は、違う風俗店で社員として働いていました。風俗業界にありがちな長時間労働(1日15時間は当たり前)に加え、給料もなかなか上がらず、いくら頑張っても役職ポストは満員で、誰かが退職してからようやく昇格できるといった環境でした。
とにかく自分の力を発揮でき、公平に評価されたいと思いスパークグループに入社しました。

Q.入社してよかったことは?

入社したての頃は、風俗業界の経験者であること自体が邪魔をして、先輩のアドバイスや意見を受け入れなかったです。
そのことに気付かせてくれたのが、当時店長だったTさんです。「人より優れている、経験がある事よりも、まずは先輩のアドバイスを素直に聞いて、受け入れる姿勢が大事」だと、その言葉で我に返り、仕事に対する姿勢が劇的に変わりました。
当たり前のことですが、同じ業種でも上司や環境が違えば自分の評価も変わります。素直にがんばりたいと思えるいまの環境に感謝しています。

Q.どんな人が向いていますか?

風俗業界に足を踏み入れようと考えている方は、葛藤や迷いがあるかと思います。
だからこそ、うちで勤めているスタッフはみんな真面目で熱心な人間が多いように僕はみえます。もちろん話術やカリスマ性は大切かもしれません。でもそれ以上に「成功してやろう」という強い気持ちがある人が、将来本当に成功できる方だと思います。

Q.今後の目標は?

当時の部長がしてくださったように、上に立つ人間としてスタッフの教育に力を入れていきたいです。

Q.最近買った高い買い物は?

BMW/1200万円

応募・お問い合わせ

【はじめに】

スパークグループの男子求人・男性求人のサイトを閲覧頂き、ありがとうございます。スパークグループは、大阪を中心に複数の風俗店を運営しています。大阪エリアは風俗店が非常に多いことから競争率も高く、常により良い改善を行っていくことが長期運営に欠かせません。そして、良い仕事をするためには、働くスタッフが安心して仕事を行える環境が必要だと考えています。未経験からでもしっかりとスキルを身につけることができ、頑張った分だけ適正な評価を得ることができるスパークグループで働いてみませんか?当サイトでは、大阪エリアで安定した高収入を得たいとお考えの方に向けて、グループについてのご紹介や男子求人情報について掲載しています。

【スパークグループとは】

・創業15年の実績で安心して働けるグループ

スパークグループは創業15年という歴史を持ち、老舗というブランドに胡坐をかくことなく、常に新しいサービスの立ち上げ、お客様への提供を念頭に置き、トライアンドエラーを繰り返し運営をして参りました。風俗業界も流行り廃れがありますが、ご利用頂いているお客様が何を望んでいるのかをしっかりと考え、最適なお店のブランディング・運営を行っています。

・募集している職種は多数あり

現在、当グループで求人募集を行っている職種は6種類あります。風俗店で働くというイメージだと真っ先に思い浮かぶのが店舗のスタッフだと思いますが、その店舗スタッフの中でも、主に管理や運営を担当する者、実際にお客様と対応する者、店舗で働く女の子のマネージメントを行う者、送迎などに携わるドライバーの者と多岐に渡ります。昨今風俗の広告戦略はWEB上に注力しており、当グループや店舗のホームページ、又はポータルサイトなどの管理運営などを行うWEBスタッフの募集もあります。今一番興味のあるお仕事をお選び下さい。

・多くの人がもつイメージを覆す「働きやすさ」

スパークグループの男子求人に応募して採用された方々が最初に言うのは、「イメージと違った」という言葉です。働いている者は、いわゆる「普通」の方々ばかりです。店舗によってはどこかのオフィスと見間違うくらいの事務所で運営しています。当グループは、風俗を1つのビジネスとして捉えています。ですから見た目や中身、取り組む姿勢に至るまで、一般企業で働いている方と何ら変わりません。一昔前のイメージにある、反社会的団体との関わりなども一切ありませんので、安心して日々の仕事に取り組んで頂けます。

【求められる人材について】

・学歴や資格で判断せず人柄を重視します

スパークグループでは、学歴や資格をみて合否を判定することはありません。全くの未経験でもスタートが可能となっており、もちろん別の業種からの転職も大歓迎です。やる気と頑張り次第で高収入が約束されています。
福利厚生もしっかりしており、短期雇用や有期雇用などでも希望しない限りはありません。安定した生活を送るためには安定した雇用が必須だと考えておりますので、将来を見据えて長く働きたいとお考えの方はぜひご応募ください。

【嬉しい昇給システムと働くスタッフについて】

・頑張り次第でどんどん能力給が支給されるシステム

一般職での仕事経験がある人にとって、特に悩ましいものに「昇給」事情があるかと思います。どれだけ頑張ってもすぐにお給料があがるということはなく、ノルマだけ課されていくことからしんどくなってしまったという人も少なくありません。スパークグループでは、お仕事を頑張る人に対して頑張った分の成果をしっかりと反映させる昇給システムが確立されています。まずは研修からスタートし、様々な仕事を学んでいくことになりますが、その中でたくさんの業務を覚えていき、運営者の目線でお仕事ができるようになればどんどん役職も上がり、お給料も高まっていきます。入社してから1年で店長、3年後に事業部長になるという方もいますので、上を目指したいという男性にぴったりです。

・夢を現実にした男性スタッフが笑顔で働いています

20代前半で入社した男性スタッフは、入社して数年でマンションを購入したり、車のローンを一括返済したりと、日々の生活が潤い充実した毎日を過ごしています。今までは夢のままでしかなかった願いも、スパークグループで働けば全て現実となり、達成できる目標として落とし込み、さらには目標達成することが可能です。夢を現実にできるほど高収入を手にできるスパークグループで、ぜひ一緒に働きましょう。

【最後に】

風俗業界は、究極のサービス業であるという考え方があります。一般的な昼間のサービス業で働いている方々が、サービスを受けに当グループのお店に足を運んで頂けるのです。そのお客様をサービスする我々は、究極のサービス業に携わっているのだという考え方です。その究極のサービス業を15年継続している当グループで、共に働いてみませんか。数多くのスタッフが、あなたからのご応募をお待ちしています。